Hinter jedem Coaching-Prozess stehen Erfahrung, Empathie und ein klarer Blick für das Wesentliche.

Mit meinem Hintergrund in Business Consulting und Executive Coaching habe ich über ein Jahrzehnt lang Führungskräfte und Teams dabei unterstützt, ihren Weg zu finden – und mutig zu gehen.

Die Zahlen geben einen Eindruck von meiner Arbeit, doch das, was bleibt, sind die Veränderungen in den Menschen und Organisationen, die ich begleite: mehr Klarheit, mehr Selbstvertrauen, mehr Wirkung.
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Meine Arbeit hat mich dabei über drei Kontinente geführt – von internationalen Konzernen bis zu schnell wachsenden Unternehmen. Diese globale Perspektive bereichert jedes Coaching und jede Beratung, weil sie unterschiedliche Kulturen, Führungsstile und Herausforderungen miteinander verbindet.

Workshops und Trainings biete ich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch an, wodurch ich Teams dort abholen kann, wo sie stehen – sprachlich wie kulturell.

Das Insights Discovery Modell macht unterschiedliche Denk- und Verhaltensweisen sichtbar und verständlich. Mit Hilfe der vier Farbtypen entsteht ein gemeinsames Vokabular, das Selbstwahrnehmung fördert, Kommunikation erleichtert und Zusammenarbeit stärkt.